调查显示：近四成高收入青年供职私企

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http://edu.qqread.com 　作者: 来源:东方早报

　　记者昨日获悉，日前由上海徐汇区工会提供的一项调查显示，有高达31%的“三高”职工和62%的青年企业家，希望工会发展成为职工和单位管理层之间的沟通与协调者。调查显示，近一成企业家认为工会组织会妨碍经营者正常经营秩序。

　　“三高”民企比例最高

　　所谓“三高”青年群体是指高学历、高职称、高收入群体。据了解，本次调查中，“三高”青年群体在私营企业中的比重最大。其中，“三高”青年职工在私营（民营）企业比例为35%，在外企的比例为29%，在国营、集体企业为18%。“三高”青年企业家在私营（民营）企业中的比例为37%，外企为13%，国营、集体企业为20%。调查还显示，“三高”青年群体的学历中，本科比例为60%，硕士学位的比例为13%，博士仅为4%。

　　超过半数肯定工会作用

　　对于新时期的工会组织，调查显示，63%的青年职工认为工会是维护职工合法权益的群众团体，但也有10%的员工认为是单位的附属组织。有近74%的青年职工认为工会组织有吸引力，但也有近18%认为毫无吸引力。而在青年企业家方面，71%青年企业家认为工会主要是一个协调单位和职工之间劳动关系的组织，但也有8%的企业家认为工会组织会妨碍经营者正常经营秩序。当员工的合法权益受到侵害时，42%的青年职工愿意向工会组织寻求帮助，并认为工会组织协调更能符合自己的要求，而也有35%的员工选择向政府部门申请劳动仲裁或法院诉讼；对于青年企业家而言，37%选择人事部门处理，31%则愿意通过工会组织协商解决。关于如何开展工作发挥作用，31%的职工认为工会应该成为职工和单位之间的沟通与协调者；32%的职工认为应该围绕单位中心工作开展工会工作，在维护职工利益的同时促进企业的发展；23%的职工认为工会应该站在职工的立场上维权。62%的企业家认为应该协调单位和职工的关系，争取双赢目标。

来源：东方早报

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