考试专区:高考 | 考研 | 自考 | 成考 | 中考 | 外语考试 | 四六级 | 资格考试 | 司法 | 会计 | 公务员 | 计算机 | 职称英语

论文范例 | 写作技巧 | 中文简历 | 英文简历 | 就业指南 | 经验交流 |人人都会的Photoshop教程

您所在的位置:巧巧读书 > 教育频道 > 招聘就业 > 就业指南 > 正文 最大中文教程网 50000个驱动下载  Cisco培训
财富论坛关注全球化人力资源管理

http://edu.qqread.com  作者: 来源:中国教育在线

  北京人才市场报讯  500强企业如何有效管理不同国籍的员工,如何应对全新的跨国人力资源管理,在全球化的主题下,正在北京举行的本次《财富》论坛上, CEO们将如何看企业在中国可能遇到的情况, 如何更有效地管理中国员工,以及如何面对全球化人力资源管理这一新课题,
成为人们关注的焦点之一。

  在三天的财富论坛上,对于急需发展的中国和北京来说,美国时代华纳公司董事长兼首席执行官理查德·帕森思、通用集团总裁瓦格纳、宝马公司管理董事会主席庞克、索尼公司董事长出井伸之、汇丰银行董事长艾尔敦、沃尔玛国际部总裁门泽、摩根士丹利公司执行总裁罗奇等多位世界一流企业领导人将会为中国全球化中的人才问题给出怎样的说法,显然也将透视出在未来他们在中国的人才战略。

  《财富》全球论坛总裁罗伯特·比尔曼说,众所周知中国在世界经济发展中扮演着越来越重要的角色。1999年的上海《财富》论坛关注中国国内市场2001年的香港《财富》论坛更多关注亚洲经济的发展而今年的北京《财富》论坛将更多从全球经济的视角来看中国经济发展。此次选择北京作为会议召开地有着特别的意义,因为这里是决策中国经济的地方而决策将影响今后中国经济发展之路促进中国在未来国际竞争中更好地发挥主导性作用同时也能给中国与全球的经济合作带来更多信心。

·人力资源专家预测2006年职场变化 直销
·论农村旅游开发的资源凭借
·人才资源及其建设初探
·人力资源管理的趋势与创新
·领导班子与人力资源
·人力资源的成本核算
·良性冲突激活人力资源管理
·如何将传统人事管理转向资源开发型现代
·浅谈人力资源的开发
·人力资源管理中的会计问题

内 容 分 类

就业指南
经验交流

阅 读 排 行

·我国某大型国企员工收入状况
·长沙月嫂供不应求 月薪最高可达1600元
·南京:留学人员求职自降身价
·俄调查显示:收入差距25倍贫富悬殊
·公司员工薪酬保密抑或透明
·10万年薪无人应聘 福建企业高管难觅
·去年大连市企业人均工资增长
·广州:国企工资发多少 企业效益说了算
·企业高管薪酬一再飚升
·广告人钱袋究竟有多鼓?