考试专区:高考 | 考研 | 自考 | 成考 | 中考 | 外语考试 | 四六级 | 资格考试 | 司法 | 会计 | 公务员 | 计算机 | 职称英语

论文范例 | 写作技巧 | 中文简历 | 英文简历 | 就业指南 | 经验交流 |人人都会的Photoshop教程

您所在的位置:巧巧读书 > 教育频道 > 招聘就业 > 就业指南 > 正文 最大中文教程网 50000个驱动下载  Cisco培训
绍兴公布2006年度企业工资指导线

http://edu.qqread.com  作者: 来源:绍兴日报

  全省所有生产正常发展、经济效益有所增长的企业,今年的货币平均工资增长基准线为10%。记者从市劳动和社会保障局了解到,省劳动和社会保障厅近日发布了2006年度企业工资指导线,我市企业可遵照执行。

  据了解,企业工资指导线用于企业在岗职工工资分配。企业货币平均工资增长基准线为10%,适用于生产正常发展、经济效益有所增长的企业。企业货币平均工资增长上线(预警线)为18%,适用于经济效益有较快增长的企业。企业货币平均工资增长下线为零增长或负增长,但企业支付给提供正常劳动的职工工资不得低于当地企业最低工资标准。

  劳动保障行政部门将依照分级管理、分类调控的原则,指导各类企业结合本企业生产经营和经济效益状况,合理安排职工工资增长。对已经建立工资集体协商制度的企业,则引导其充分发挥工资指导线对工资集体协商的指导作用,使工资指导线和工资集体协商相结合,促进企业职工工资水平合理增长。

来源:绍兴日报
·2006年4万余名考生网上调剂参加研究生
·2006年硕士研究生入学招生台湾考生明显
·总政治部对2006军队研究生招生工作作出
·厦门大学2006MBA入学复试首次划定A、B
·探营2006MBA面试 面试官拒绝“表演”
·2006年逐步告别工资低水平徘徊
·2006年第一季度猎头报告
·公务员考试面试题目汇总(浙江 2006)
·手机游戏策划:2006年职场新机遇
·2006年英语六级报考资格线公布

内 容 分 类

就业指南
经验交流

阅 读 排 行

·我国某大型国企员工收入状况
·长沙月嫂供不应求 月薪最高可达1600元
·南京:留学人员求职自降身价
·俄调查显示:收入差距25倍贫富悬殊
·公司员工薪酬保密抑或透明
·10万年薪无人应聘 福建企业高管难觅
·去年大连市企业人均工资增长
·广州:国企工资发多少 企业效益说了算
·企业高管薪酬一再飚升
·广告人钱袋究竟有多鼓?