珠三角：2006年整体薪酬预计增长9%

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http://edu.qqread.com 　作者: 来源:南方网

　　 2005年度广州及珠三角地区各行业薪酬福利调研大幕的徐徐降下，广州日报求职广场委托太和企业管理顾问有限公司重点对珠三角（包括广州）区域性市场10多个主流行业的薪酬给付作了综合分析。调查分析显示，珠三角技工薪酬给付形势喜人，以高科技制造、家电制造及研发、消费品制造生产、服装加工为代表的生产制造型企业，随着国内、国外市场需求的增长，行业对于优秀员工的薪酬给付也有明显增强。

从太和顾问2005年度区域行业市场调研企业产业结果分析看，有超过50%的企业涉及生产、制造及加工领域，借助成熟的劳动力市场，为包括高科技制造、服装与鞋类生产加工、物流、家电生产、研发在内的各行业提供广阔的发展空间。

倚仗珠三角地区优质的进出口岸及贸易通道，华南地区在吸引外资、建立良性的投融资市场方面较有优势。外贸行业在珠三角整个市场经济的发展过程中扮演着不可替代的作用，分析结果显示，以代理销售、贸易类岗位为主要业务的企业占到13％，成为区域市场增长最为迅速的利润增长点。

广州、珠三角薪酬仍有优势

近几年，广州乃至整个珠三角地区各行业经济发展相对平稳，薪酬给付水平不存在明显的大起大落。从四个一类城市（北京、上海、广州、深圳）薪酬对比曲线中（见右图）可以看出，在一般员工岗位及基层管理岗位的薪酬给付方面，广州及珠三角地区存在一定的竞争优势。

但在企业中，高级管理层薪酬给付方面，相对上海、深圳、北京，广州的企业要显得务实，这也直接导致了最近一两年出现的企业管理层人才向长三角及热点二类城市转移的现象。但从整体薪酬给付上看，广州及珠三角地区对于二类城市仍然存在明显的竞争优势。

外向型人才收入看好

从各经理岗位薪酬排名看，市场及销售类管理层收入较高，销售经理年度现金收入总额达到22.6万元人民币。太和顾问认为可以将涉及岗位划分为以下三类：

市场营销类岗位：由于区域市场中存在一定数量的生产制造型企业，产品推广和销售岗位成为各家公司所关注的，市场经理、市场研究经理和销售经理的薪酬水平也相对较高，这也体现了各家公司以市场为导向的成熟的经营策略。

研发、生产、流通类岗位：研发、生产经理因为直接关系到企业产品线的完善与开发和企业产品生产效率的提高，所以各家公司均加大岗位薪酬的给付力度。

综合支持类岗位：受外贸行业快速发展的影响，精通国际事务、国际法规的岗位成为企业业务发展过程中必不可少的岗位，而能够控制企业大笔资金交易，确保企业现金流运作，降低财务风险的综合型财务人员也将具有良好的发展空间。

展望2006年，太和顾问预测广州、珠三角地区仍将保持着快速而理智的发展速度，并向着一个均衡协调的方向发展，市场整体的薪酬增长率在9%左右。

此外，太和顾问看好上述三类岗位人员及生产制造型企业的高技术人才的薪酬情况，而其他通用管理类职位估计薪酬变化不大。


来源：南方网

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