考试专区:高考 | 考研 | 自考 | 成考 | 中考 | 外语考试 | 四六级 | 资格考试 | 司法 | 会计 | 公务员 | 计算机 | 职称英语

论文范例 | 写作技巧 | 中文简历 | 英文简历 | 就业指南 | 经验交流 |人人都会的Photoshop教程

您所在的位置:巧巧读书 > 教育频道 > 招聘就业 > 就业指南 > 正文 最大中文教程网 50000个驱动下载  Cisco培训
“研发人才的HR管理”高级研讨会

http://edu.qqread.com  作者: 来源:

    伴随着跨国研发中心向中国集聚,以及“中国制造”向“中国创造”的嬗变,国内研发人才的短缺,已经成为研发中心、研究机构、技术中心发展的一块“短板””。

随之而来的,是研发人才的“炙手可热”,以及不断升温的“人才战”。

    面临严峻的外部挑战,研发人员的HR管理已经提上各个公司的重要议事日程。研发人员是企业进行技术创新的原动力,特别是资深的高级研发人员,更是公司的中坚力量。而研发人员作为高技术人才本身具有其独特性,因此在HR管理实践中往往会遇到诸多棘手的问题。研发人才的吸引、使用、培养、激励以及保留等都已成为研发人才管理上的焦点和难点。HR管理者应该如何对具备专业技能、有时颇有个性的研发人员进行有效的管理呢?  

    本次研讨会将围绕研发人才管理这一主题,邀请该领域资深专家及成功HR管理者,结合国内外优秀公司在该领域的最新案例和发展趋势,与您一起深入探讨如何有效进行研发人员的人才管理, 以及如何应对实践中可能遇到的问题。我们期待着您的参与!

    欢迎登陆以下链接了解往期希典研讨会的情况:

    http://www.cndgroup.com/cndgroup/ideal/HPM.htm

    议程安排

    13:00 - 13:30  签到

    13:30 - 15:00  主题演讲:

    曾学明:研发人员的绩效管理

    刘方珍:如何吸引、培养和激励研发人员

    梁开广:研发人员的职业生涯规划

    15:00 - 15:20  茶息

    15:20 - 17:00  嘉宾与听众对话

    17:00 - 17:30  自由研讨,会议结束

    参加对象:

    企业总裁/总经理,企业中高级管理人员,人力资源部人员,部门经理和主管

    往期参加对象:

    中国惠普、上海日立电器有限公司、上海西门子移动通信有限公司、飞利浦电子中国集团、阿斯利康、百安居、美国友邦保险有限公司上海分公司、上海贝尔阿尔卡特股份有限公司、上海通用汽车有限公司、上海大众汽车有限公司、佳通轮胎(中国)投资有限公司、中国金茂(集团)股份有限公司、上海家化联合股份有限公司、英迈国际贸易(上海)有限公司、上海交大昂立股份有限公司等、上海张江(集团)有限公司、上海医药(集团)有限公司、汇仁集团、广电集团 ……

·ASP 3.0高级编程(三)
·ASP 3.0高级编程(四)
·四六级惹着谁了--鄙视四级不过的“高级
·上海率先实行高级技术管理职业资格认证
·名校联袂打造--高级税务筹划师前景广阔
·2006年高级商务策划师认证首次统考4月
·中考英语 形容词与副词比较级与最高级
·阅卷老师的忠告:北京四中高级教师杜萍
·高考零分作文集锦:俺也希望能出入高级
·前途迷茫 高级女白领成“职场弃儿”

内 容 分 类

就业指南
经验交流

阅 读 排 行

·我国某大型国企员工收入状况
·长沙月嫂供不应求 月薪最高可达1600元
·南京:留学人员求职自降身价
·俄调查显示:收入差距25倍贫富悬殊
·公司员工薪酬保密抑或透明
·10万年薪无人应聘 福建企业高管难觅
·去年大连市企业人均工资增长
·广州:国企工资发多少 企业效益说了算
·企业高管薪酬一再飚升
·广告人钱袋究竟有多鼓?