简历中怎么写求职目标

---

http://edu.qqread.com 　作者: 来源:互联网

　　“求职目标”是一篇推销自己文章的论点。一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息： 
你正在寻找什么样的职位。 
谁需要你得简历。人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人，你的求职目标会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历。 
“求职目标”的描述会告诉别人你的简历内容都和申请的职位有关，这非常重要，因为简历是来推销你的，而不是你的人生历史 

求职目标的措词 
少说为佳，开头的求职目标要尽可能的精练。 
一些简历有着各种各样的华丽的开头语，而求职目标却深藏在其中。比如：“具有挑战性的职位”、“有继续向前发展的余地”、“有机会发展”等等。把这些没用的话删掉，因为他们没有具体意思。抓住重要的来写： 
工作职位的名称（在你知道怎么说的情况下），如“经理”或“销售代表” 
你想要从事的领域（如营销或偏重平面设计）。 

打破常规 
如果你要继续从事你有实际经验的职业，你可以把职业名称写在名字的下面，也就是简历的上端。这个方法比“求职目标”更有力。职业名称告诉别人“这就是我的职位”，而求职目标的意思是“这是我想做得职位”。如果你有足够的经验给自己一个职业名称，那会是一个更有力的介绍自己的方式。 

求职目标的误区 
没有求职目标的简历意味着“这些是我曾经做的，你能明白我要什么工作了吧！”，大多数这类简历都被丢进了垃圾桶。 

“求职目标”中写的工作职位不要求其次。你可以针对不同的“求职目标”写不同的简历，但不要告诉招聘人“如果好一点的工作得不到，低一层的工作我也愿意做”。 

内 容 分 类

写作技巧 英文简历 中文简历 其它公文 求职信

阅 读 排 行

·写简历要注意“六忌” ·国外英文简历与国内英文简历的区别 ·写简历要有的放矢 ·谈谈我做招聘的感受 ·巧写简历，从容应聘 ·从简历看大学毕业生求职的能力缺陷 ·求职时千万别“递”简历 ·“两三页纸”畅行求职路 ·自荐信的两种结构 ·没有文字的自荐书