核心提示

　　今年，中央国家机关共有97个部门8662个职位面向社会公开招考。据统计数字显示，全国的报考人数已接近100万，平均录取率已经达到50∶1，远远高于高考和考研。国家公务员考试已经代替高考和考研，成为“中国竞争最激烈的考试”。

　　而我省今年共有20837名报考2006年中央、国家机关公务员的人通过报考条件审核，远远超过了去年的9000多人，创下历史新高！11月4日至5日，经过现场确认，我省有1.5万人将参加今年的国家公务员考试。

　　据悉，此次考试不指定考试复习用书，公共科目考试范围以《中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲》为准。那么，“千军万马过独木桥”，怎样进行备考才能脱颖而出呢？随着11月26日考试时间的临近，记者就此采访了省人事考试中心有关负责人。

　　应对第一关:笔试

　　省人事考试中心主任林永谊介绍，明年1月1日，我国即将实行《公务员法》，按照《公务员法》对公务员职位设计的要求，今年考试科目的变化是分成两大类招考，而且一改以往有些职位不考《申论》的做法，综合管理类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验一》和《申论》两科。行政执法类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验二》和《申论》两科。就行政一和行政二，具体表现在题目的难度和侧重点有所不同，但考生从复习角度几乎没有区别，因为都是一个统一的大纲，因此，考生购买资料和复习不必去寻求行政一和行政二的区别。

　　但是两类考试的《行政职业能力测验》试题的题型、题量、难度会有所区别。从往年看，后者的题量要比前者多，但是在试题难度上前者稍微大一些。

　　万变不离其宗。林永谊强调，考生首先要按照年度考试大纲的要求准备。他说，每年的考试大纲都对考生有不同的要求，这需要考生用心把握。

　　★备战行政职业能力测验在近几年的国家公务员录用考试中，行政职业能力测验占有越来越大的比重，其成绩优劣已直接关系到考生能否顺利通过公务员录用考试。

　　据了解，《行政职业能力测验》考试主要考查考生是否具备从事行政管理工作的潜能。考试时间为两个小时，全部是客观性试题。考题涉及面广，包括政治、经济、法律、逻辑、人文等各方面的知识，题量大，时间紧。

　　林永谊说，虽然试题难度不大，但考生要考高分也很不容易，因为它要求考生具备很强的快速反应能力。所以考生必须熟悉题型和考试内容，掌握相应的答题方法和思路。

　　他说，平时积累比临时突击重要，掌握方法比多做题重要。行政职业能力测验的考题覆盖面颇广，包括政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技和管理等方面的内容，临时突击做练习是无济于事的。不管是报考哪一类职位的考生，关键是要熟悉行政职业能力测验和申论的考试方法。他提醒考生，不同的题型要用不同的方法和思路去解答，比如行政职业能力测验中的判断、推理等题目，主要靠平时的积累，不管是知识的积累，还是实践的积累，都很重要。而数量关系和资料分析类的题目更需要技巧，这些技巧是和一个人的思维方式、价值观相连的，所以要通过这个考试，更需要的是方法和积累。

　　拿行政职业能力测验来说，参加过公务员考试的考生都知道，行政职业能力测验最大的问题不是试题难度，而是题量过大，绝大部分考生都不可能在规定的时间内全部答完所有试题。因此时间的分配对于考生来说是非常重要的，如何合理分配考试时间也是一种策略。还有几天就要参加考试了，所以建议考生每天做一套模拟题，主要目的是熟悉题型，训练答题速度。无论此时的考生复习得是否充分，训练答题速度都是必需的。

　　记者也采访了一些参加过去年公务员考试的考生。去年通过了公务员考试的郑州大学研究生常先生说:“一定不要在小题目上浪费太长时间，否则后面的大题目就很可能连看的时间都没有。”他的经验是:把握好考试时间，先做会做的题。在考试过程中，针对一个问题犹豫时，建议采纳最先想到的方案，重视直觉思维的结果。直觉思维是以过去的体验和知识水平为基础产生的，故有一定的正确性，它比随意瞎猜更有效一些。

　　另外，调节好自己的情绪，保持良好的心理状态。从思想上让自己得到放松。不要把考试看得太重，考试前准备好必需物品，提前到达考试地点熟悉考试环境等。

　　★备考申论有遵循申论部分的试题主要考查考生对所给资料的归纳、理解能力，然后根据材料主题写一篇有自己见解的文章，是公务员考试得分“重头戏”。

　　林永谊介绍，申论考试主要侧重考查应试者对给定资料的阅读理解能力、分析归纳能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。考试要求考生摒弃套话、闲话，要求分析、论证和解决问题透彻、全面、清晰，同时又保证考生能充分发挥自己的潜力，施展其真才实学。

　　申论的题目有很强的针对性。虽然申论考试题目的背景资料涉及面广，内容复杂，但是重点突出，针对性和可行性是申论考试中两个答题的突破口。因此，考生应认真仔细地阅读给定资料，不要匆忙提笔作答和写作，在把握资料本质内容的基础上，抓住重点，条分缕析，使回答和论证更富有表现力和说服力。否则，只能是四处出击，尽管洋洋洒洒，长篇论道，但却不得要领，事倍功半。

　　申论答题时，就是经过对资料的整理、分析、归纳后，用简明扼要的文字概括出给定资料所反映的主要问题，然后针对主要问题提出解决问题的对策和可行性方案，在完成上述两项程序的基础上，紧紧扣住给定资料及其反映的主要问题，申明、阐述、论证对问题的基本看法和解决问题的方法。

　　林永谊说，《申论》考试首先要认真审题，考试时要注意答题技巧，合理分配时间，不要盲目求快，一定要拿出足够的时间认真仔细地阅读给定资料(阅读资料一定要花40分钟)；其次要紧扣材料答题，一定要注意申论考试的限制性要求，即无论是概括主题，陈述看法，还是提出对策，都限于试卷的给定资料；再次，还要注意申论考试中对字数的限制性要求，这一点是极为重要而又是经常容易被考生所忽视的。

　　应对第二关:面试

　　随着11月26日公务员考试笔试时间的临近，面试也成为考生关心的一个重要问题。中央、国家机关公务员录用考试面试录取比例为1∶3或1∶5，那么，怎样准备面试，如何在面试中更好地发挥，面试时应该注意哪些技巧呢？

　　林永谊主任说，面试主要是考查考生的表达能力、思维能力、反应能力、仪表风度等。面试时考生一定要注意自己的仪表风度，要做到反应敏捷，吐字清晰，有条有理。另外，因为面试主要是用人单位对考生进行考查，所以考生一定要对自己报考的职位相关知识有所了解。

　　记者在采访中发现，许多应届大学生虽然报考公务员，但对自己所要报考的职位却了解甚少。在上届公务员考试中没有通过面试的李先生到现在还悔恨去年的失误，他的笔试成绩很高，心里根本没把面试当回事，也没有对所要报考职位的一些情况进行了解，“大意失荆州”。李先生建议报考者，尽力寻找你所报考职位的资料，了解你所面试单位的发展情况，以求知己知彼。

　　林永谊介绍，面试可能会对应试者就个人经历、兴趣、求职动机以及有关政治、经济、文化、社会等一系列问题连续发问，以测试其口头表达能力、应变能力等。主要考查考生的综合分析能力、言语表述能力、应变能力、组织协调能力、人际交往、仪表举止、职位适宜等状况。

　　回答问题时，最重要的是考生要有实事求是的态度，如实回答自己以前经历过的相关事件，不要过分夸大甚至编造事件，否则对用人单位不负责，对自己也不利。考生应有快速的反应能力，情绪稳定，心态平和。考生应该有思想准备，特别是对自己的选择究竟是怎么考虑的，要如实反映，不要说大话、空话，要从自己的价值观和志向方面对自己进行剖析。

　　专家建议，考生注意平时积累比临时突击重要，掌握方法比多做题重要。不管报考哪一类职位，关键是要熟悉《行政职业能力测验》和《申论》的考试方法。要通过考试，不管是知识积累还是实践的积累都很重要。所以要通过这个考试，更需要的是方法和积累。“高分低能的考生肯定是无法通过这样的考试的。”林永谊强调。

　　最后，要想在公务员考试中取得好的成绩，还必须加强对考试心理的锻炼。考生平时应该多锻炼，作有准备的发言，如果有机会多进行几次面试练习，可以锻炼自己分析问题、解决问题和随机应变的能力。