在向人事部叫板的同时，杨世建用自己的笔记录下了这起被媒体称为“国家公务员报考年龄歧视违宪第一案”的前前后后。

　　在焦急地等待了一个月后，杨世建终于收到了北京市第二中级人民法院的行政裁定书：不予受理。对于这份迟来的裁判，他怒不可遏，于2005年12月6日愤然向北京市高级人民法院提起上诉。

　　杨世建是四川大学在读法律硕士。2005年11月，因年龄超限，他在报考2006年国家公务员时不幸被亮了红牌。他认为自己受到了“年龄歧视”，一气之下将人事部告上法庭。

　　在向人事部叫板的同时，杨世建用自己的笔记录下了这起被媒体称为“国家公务员报考年龄歧视违宪第一案”的前前后后。

　　公务员报考梦断年龄

　　2005年10月12日至2006年1月10日，是我心情最为沉闷的一段日子。

　　事情还得从头说起。2003年9月，我顺利考入四川大学法学院攻读法律硕士研究生。十几年在教育战线上的摸打滚爬，让我积累了一些教育管理的经验，所以我早就下定决心要报考教育部基础教育司的公务员。然而，当我第一次登陆人事部网站查找到往年的国家公务员招录公告时，不禁大失所望。原来，往年国家公务员招录公告中统统要求“报考年龄为18周岁以上、35周岁以下”。如果2006年这个录用年龄条件不变的话，我必然丧失报考资格(我于1969年7月8日出生 )。但是，我很快从其他渠道了解到，《中华人民共和国公务员法》已由第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于 2005年4月27日通过，将于2006年1月1日起施行。《公务员法》规定的国家公务员报考年龄资格下限是年满18 周岁，没有规定年龄上限，更没有规定35周岁不得报考国家公务员。

　　基于对国家法律的信仰和对人事部的信任，我相信，人事部已经把握了《公务员法》的精神实质和基本内容——打破各种非理性限制，不拘一格为国家选拔人才。

　　于是，从2005年4月开始，我认真准备2006年国家公务员考试，意在破釜沉舟、背水一战抓住这一线生机，发挥特长，实现自己的理想。为此，我每天早晨5点起床学习，晚上11点才休息，不仅节假日泡在图书馆、阅览室里，而且利用一切可以利用的时间来充实、提高自己。这一段时间虽然是苦了一点，可是为了心中的梦想，我觉得还是很充实的。

　　当我踌躇满志，准备在公务员招考中奋力一搏时，厄运还是降临了。

　　2005年10月12日晚11点，当我像往常一样从教室疲惫地回到宿舍时，我感到宿舍的气氛有点不对劲，往常我回到宿舍时大家都是有说有笑，怎么今天师弟们的脸色都这么难看？ “你们平常都像高音喇叭似的，今天怎么了？断电了？”“老大，告诉你一个不好的消息，你要挺得住。”在我的追问之下，小师弟终于开了口。“公务员报名公告已经出来了，老大你可能不能参加考试了。”小师弟满脸愧疚地说。“什么？开什么玩笑？《公务员法》不是已经出台了吗？我不相信！” 我一脸震惊。小师弟默默地替我打开电脑，当人事部网站公务员“报考年龄为18周岁以上、35周岁以下”的字眼出现在眼前时，我一下子就懵了。这是真的？我不敢相信自己的眼睛。“也许事情还有转机呢也说不定，那就等到报名时间再打电话问问情况吧！”(报名时间是10月15日～25日)小师弟安慰我说。

　　我怀着一丝侥幸心理，在痛苦的折磨中终于等到了10月15日。

　　早上八点刚过，我开始拨打人事部法规政策咨询电话010-84214976，可一直是占线。11点10分，我终于拨通了人事部电话：“请问，1969年7月1日以后出生的人可以报考吗？”“不能。”人事部官员回答道。“有没有可能放宽一下年龄规定？”“没有，我们到现在还没有考虑这个问题。”电话断了，留下一脸无奈的小师弟和呆呆地站在一旁的我。

　　我还不甘心，又登陆人事部公务员招录报名系统，输入我的基本信息后，点击注册，系统反馈的信息是：“对不起，您的年龄不符合要求，不允许报考！”